นับถอยหลัง Temporary Skill Shortage (TSS)

Visa subclass482!!!

สวัสดีค่ะ กลับมาพบกับ Visa Talk by CPSydney กันอีกครั้ง เผลอแป๊บเดียวก็จะหมดไตรมาสแรกของปี 2018 กันเสียแล้ว ซึ่งในเดือนมีนาคมนี้เนี่ยะก็จะถือได้ว่าเป็นเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างมากกันเลยเหมือนกัน

 

นับถอยหลัง

Temporary Skill Shortage (TSS)

Visa subclass482!!!

 

อ่านข้อมูลทั้งฉบับได้ที่นี่

 

สวัสดีค่ะ กลับมาพบกับ Visa Talk by CPSydney กันอีกครั้ง เผลอแป๊บเดียวก็จะหมดไตรมาสแรกของปี 2018 กันเสียแล้ว ซึ่งในเดือนมีนาคมนี้เนี่ยะก็จะถือได้ว่าเป็นเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลงค่อนข้างมากกันเลยเหมือนกัน ไม่ว่าการ Review Risk rating ของสถาบันและสัญชาติที่จะประกาศกันออกมาให้ทราบภายในเดือนนี้ เพราะฉะนั้นสำหรับใครที่วีซ่านักเรียนใกล้จะหมดลงในระยะอันใกล้นี้ ก็อย่าลืมรีบเข้ามาติดต่อสอบถามข้อมูลการต่อวีซ่านักเรียนกันตั้งแต่เนิ่นๆนะคะ หรือน้องๆ คนไหนที่อยากสอบถามข้อมูลวีซ่าตัวอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นวีซ่าทักษะ หรือวีซ่าครอบครัวต่างๆ แม้แต่กระทั่งวีซ่าติดตามนักเรียนด้วยกันเองก็สามารถโทรเข้ามาสอบถามได้ที่ 02 9267-8522 ได้เลยนะคะ หรือถ้าใครเป็นสาย social ก็สามารถกด LIKE เพื่อติดตามข้อมูลข่าวสารดีๆจากทาง CPSydney office และทักมาสอบถามข้อมูลต่างๆทางแชทได้ที่ www.facebook.com/cpsyd เหมือนกันนะคะ

 


 


นอกจากนี้ ไม่ทราบว่ามีใครสังเกตเวลาเข้าเว็บอิมมิเกรชั่นกันบ้างหรือเปล่าว่า ทำไมถึงกลายเป็น Home Affairs หรือในตัวจดหมายวีซ่าก็คือ Department of Home Affairs แทนที่จะเป็น Department of Immigration and Border Protection เหมือนสมัยก่อน ทั้งนี้เพราะเมื่อปลายปี 2017 ที่ผ่านมา ทางอิมมิเกรชั่นได้มีการตัดสินใจเปลี่ยนชื่อกระทรวงใหม่เป็น Department of Home Affairs นั่นเองค่ะ ซึ่งความหมายของชื่อกระทรวงก็หมายถึงดูแลทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงของประเทศ โดยจะครอบคลุมถึงกิจการทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงเพื่อให้ออสเตรเลียปลอดภัย แล้วทีนี้ก็ทำให้หลายๆ คนเกิดข้อสงสัยว่า “แล้วการที่เปลี่ยนแปลงชื่อกระทรวงเกี่ยวข้องกับตัวเราในฐานะคนที่อาศัยอยู่ในออสเตรเลียอย่างไร?”

 


 

ตอบได้เลยว่า เกี่ยวข้องแน่นอนค่ะ เพราะนั่นหมายความว่าอะไรก็ตามที่สุ่มเสี่ยงต่อความมั่นคงของประเทศออสเตรเลีย ไม่ว่าจะเป็นการก่อคดีความต่างๆในระหว่างอยู่ในออสเตรเลีย อาทิเช่น เสพยา ลักลอบขนยาเสพติด ฟอกเงิน และอื่นๆ ก็มีสิทธิ์ที่จะโดนวีซ่าแคนเซิลได้ทั้งนั้น เพราะถือว่าเป็นภัยต่อความสงบของประเทศออสเตรเลียค่ะ โดยที่โทษสูงสุด คือ อาจจะโดนส่งกลับประเทศได้เลยนะคะ ยกตัวอย่างง่ายๆกับเหตุการณ์ล่าสุดที่มีคนโทรเข้าปรึกษากับทาง CPSydney office ของเราเลยนะคะ คือ เมื่อเร็วๆมานี้มีน้องโทรเข้ามาปรึกษาว่าโดนคดีทำร้ายร่างกาย และกำลังขึ้นศาลอยู่ ย้ำนะคะว่า “กำลังขึ้นศาลอยู่ ยังไม่ได้ถูกตัดสินว่าถูกหรือผิด” แต่ อยู่มาวันหนึ่ง น้องก็ได้รับจดหมายที่ส่งตรงมาจากเจ้าหน้าที่อิมมิเกรชั่นด้วยจุดประสงค์มุ่งหมายแสดงเจตจำนงค์แจ้งให้น้องทราบว่า “จะถูกยกเลิกวีซ่านักเรียน”!!! เนื่องด้วยเพราะมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมที่ถือเป็นภัยต่อความสงบของประเทศออสเตรเลีย ทั้งๆที่ศาลเองก็ยังไม่ได้ตัดสินว่ากระทำความผิดหรือไม่ เห็นได้ชัดเจนเลยว่าเดี๋ยวนี้ทางอิมมิเกรชั่นจริงจังขึ้นมาก ใครทำอะไรไว้ ทางอิมมิเกรชั่นทราบหมดค่ะ อย่าคิดว่าจะหลุดรอดไปได้

 


 

จบเรื่องเครียดๆกันไปแล้ว คราวนี้ก็ขอมาอัพเดทข่าววีซ่าตัวใหม่ล่าสุดที่กำลังจะเริ่มใช้ในเดือนมีนาคมที่จะถึงนี้กันบ้างดีกว่า (อันที่จริงเรื่องนี้อาจจะเครียดกว่าเรื่อง Review Risk Rating กับ เรื่องที่โดนยกเลิกวีซ่านักเรียนก็ได้นะคะ)
หลายๆคนคงจะพอทราบข่าวเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลของงวีซ่าที่สำคัญอีกประเภทหนึ่งของออสเตรเลียกันมาบ้างแล้ว นั่นก็คือวีซ่าทำงานโดยมีนายจ้างสปอนเซอร์ ที่นับจากเดือนมีนาคมเป็นต้นไป (แต่ไม่ทราบว่าจะเป็นช่วงไหนนะคะ เพราะทางอิมฯแค่ใช้คำว่ากลางเดือนมีนาคม แต่ถ้าอิงจากประกาศต้นฉบับที่ประกาศออกมาตั้งแต่ปีที่แล้วก็จะเป็นตั้งแต่วันที่ 18 มีนาคม 2018 เป็นต้นไปค่ะ) วีซ่าทำงานอย่างที่เราๆรู้จักกันมานานนมอย่าง Working Visa (subclass457) จะถูกยกเลิก และจะถูกแทนที่ด้วยวีซ่าตัวใหม่ subclass ใหม่ค่ะ ซึ่งตอนนี้ทางอิมมิเกรชั่นเองก็ได้มีการเปิดเผยข้อมูลออกมาแล้วบางส่วน ซึ่งในวันนี้ CPSydney จะนำข้อมูลอัพเดทคร่าวๆที่เป็นปัจจุบันมาอธิบายให้ฟังค่ะ

 


 

ชื่อใหม่ Temporary Skill Shortage Visa (subclass482) หรือ TSS Visa

 


 

วีซ่าทำงานตัวใหม่นี้จะเข้ามาแทนที่วีซ่า 457 ตัวเดิมในช่วงกลางเดือนมีนาคมที่กล่าวไปในข้างต้น โดยมีจุดประสงค์เพื่อพัฒนาระบบของวีซ่าทำงาน โดยมุ่งเน้นเฟ้นหาแรงงานต่างชาติที่มีคุณภาพจริงๆ ให้เข้ามาทำงานในตลาดแรงงานออสเตรเลียทั้งในระยะสั้นและในระยะยาว และเพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานชาวออสเตรเลียถูกเพิกเฉิยจากนายจ้าง
TSS Visa แบ่งออกเป็น 3 ประเภทด้วยกันคือ

 


 

• Short-term stream – วีซ่าทำงานระยะสั้น
วีซ่าประเภทนี้จะเป็นวีซ่าสำหรับนายจ้างที่ต้องการจะสปอนเซอร์ลูกจ้างที่มีอาชีพอยู่ใน Short-term Skilled Occupation List (STSOL) ก็คืออาชีพที่ไม่ได้อยู่ในลิสต์ของการยื่นพีอาร์ เช่น Restaurant Manager, Massage Therapist และอื่นๆ วีซ่าประเภทนี้จะอนุญาตให้ทำงานอย่างเดียวเท่านั้นนะคะ ไม่สามารถขอพีอาร์ได้ และสามารถขอยื่นวีซ่าตัวนี้ได้แค่เพียง 2 ครั้งในออสเตรเลียค่ะ นายจ้างสามารถสปอนเซอร์ลูกจ้างได้เป็นเวลา 2 ปี และต่อวีซ่าทำงานนี้ได้อีกหนึ่งครั้งเท่านั้นรวมทั้งหมดเป็น 2 ครั้งตามที่ระบุไป จะมีข้อยกเว้นในกรณีที่ออสเตรเลียมีสัญญาการค้าระหว่างประเทศกับประเทศนั้นๆ จากที่ได้วีซ่าครั้งละ 2 ปี ก็จะกลายเป็น 4 ปีค่ะ ซึ่งข่าวดีก็คือ ประเทศไทยของเรามีสัญญาการค้าเสรีกับประเทศออสเตรเลีย  (the Thailand-Australia Free Trade Agreement) เพราะฉะนั้นน้องๆ ที่ถือพาสปอร์ตประเทศไทยก็มีสิทธิ์สามารถที่จะขอวีซ่าได้ถึง 4 ปีเหมือนกันนะคะ ตามสัญญาการค้าระหว่างประเทศที่ทางออสเตรเลียและไทยได้ลงทะเบียนไว้
อีกสิ่งสำคัญของวีซ่าประเภทนี้ก็คือจะต้องมีการ เขียน GTE Statement เหมือนกับการยื่นวีซ่านักเรียนค่ะ โดยเฉพาะในกรณีที่อยู่ในออสเตรเลียมาเป็นเวลาหลายปี หรือถือวีซ่านักเรียนมาก่อนแล้วเปลี่ยนคอร์สไปๆมาๆ นอกจากนี้คุณสมบัติความสามารถทางภาษาอังกฤษก็ยังเท่าเดิม คือที่ขั้นต่ำ 5.0 overall และต้องได้ไม่น้อยกว่า 4.5 ในแต่ละแบนด์

 


 

• Medium-term stream – วีซ่าทำงานระยะยาว
วีซ่าประเภทนี้สำหรับนายจ้างที่ต้องการสปอนเซอร์ลูกจ้างในอาชีพที่อยู่ใน Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL) หรือเป็นอาชีพที่อยู่ในลิสต์ของการทำพีอาร์ได้ด้วยตัวเองนั่นเอง และยังเป็นประเภทที่ตัวลูกจ้างก็สามารถขอพีอาร์ภายใต้การสปอนเซอร์จากนายจ้างได้อยู่ ตัวอย่างอาชีพยอดนิยมก็อาทิเช่น เช่นอาชีพ Chef และ Accountant นั่นเอง โดยสามารถขอวีซ่าได้สูงสุดครั้งละ 4 ปี และจะสามารถขอพีอาร์ได้หลังจากที่ทำงานกับนายจ้างเดิมในตำแหน่งเดียวกันเป็นเวลา 3 ปีขึ้นไป
สำหรับวีซ่าระยะยาวตัวนี้ไม่ได้กำหนดว่าต้องเขียน GTE Statement ประกอบเป็นเอกสารเพิ่มเติมในการขอวีซ่าแต่อย่างใดนะคะ แต่ในทางตรงกันข้ามก็จะต้องมีคุณสมบัติความสามารถทางภาษาอังกฤษที่สูงขึ้น โดยผู้สมัครจะต้องมีผลสอบ IELTS ขั้นต่ำ 5.0 ทุกแบนด์ หรือผลสอบของการสอบแบบอื่นที่มีผลเทียบเท่า ในขณะเดียวค่าสมัครของวีซ่าตัวนี้ (visa application) ก็จะสูงขึ้นกว่าวีซ่าทำงานในระยะสั้นอีกด้วยค่ะ

 


 

• Labour Agreement
วีซ่าประเภทนี้จะเป็นสำหรับนายจ้างที่ทำสัญญากับประเทศออสเตรเลียในการนำเข้าแรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานที่เป็นลักษณะเฉพาะ ที่ไม่สามารถหาแรงงานท้องถิ่นทำแทนได้ ซึ่งวีซ่าประเภทนี้เราอาจจะไม่ค่อยได้พบเห็นบ่อยนัก โดยปกติน้องๆ คนไทยแทบจะ 100% ที่ทำวีซ่าทำงานโดยมีนายจ้างสปอนเซอร์ก็จะเป็นในรูปแบบของนายจ้างรายบุคคลมากกว่าค่ะ
Labour Market Testing (LMT)

 


 

นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงรูปแบบ และระยะเวลาของวีซ่าแล้ว อีกสิ่งหนึ่งที่เพิ่มเข้ามาคือ Labour Market Testing หรือถ้าเป็นภาษาไทยจะแปลได้ว่า “การทดสอบตลาดแรงงาน” สามารถทำได้โดยการลงประกาศโฆษณาว่าทางนายจ้างได้พยายามหาแรงงานท้องถิ่นมาทำงานในตำแหน่งดังกล่าวแล้วจริงๆ แต่ไม่สามารถหาแรงงานท้องถิ่นที่มีคุณสมบัติหรือประสบการณ์เข้ามาทำงานในตำแหน่งนั้นๆได้ ทำให้มีความจำเป็นที่จะต้องสปอนเซอร์แรงงานต่างชาติแทน โดยจะต้องมีการโฆษณาแบบเป็นทางการอย่างถูกต้องเหมาะสมในแหล่งของการหางานสำหรับแรงงานท้องถิ่น เพราะฉะนั้นถ้าใครลงแค่ใน gumtree หรือ natui ก็อาจจะนำมาเป็นหลักฐานของ LMT ไม่ได้อีกต่อไปแล้วค่ะ โดย LMT จะต้องทำทุกคนไม่ว่าจะเป็นการขอวีซ่าแบบ short-term หรือ medium-term จะมียกเว้นได้ในกรณีเดียวคือมีสัญญาการค้าระหว่างประเทศกับออสเตรเลียค่ะ

 


 

ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ 2 ปีในอาชีพนั้นๆ ก่อนจะยื่นวีซ่า
อีกสิ่งหนึ่งที่มีการเปลี่ยนแปลงก็คือ ก่อนที่จะยื่นวีซ่า TSS ตัวลูกจ้างจะต้องมีประสบการณ์การทำงานในอาชีพนั้นๆเป็นเวลา 2 ปีเป็นอย่างน้อยถึงจะสมัครวีซ่า TSS ได้ โดยประสบการณ์ทำงานไม่ว่าจะเป็นแบบ full time , part-time หรือ casual ก็สามารถนำมาใช้ได้หมดค่ะ ขอแค่ให้นับรวมเวลาออกมาแล้วมีอายุงานมากกว่า 2 ปีเป็นต้นไป สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมต่างๆ เช่นต้องใช้เอกสารอะไรประกอบบ้าง คงต้องรอให้ทางอิมมิเกรชั่นออกมาประกาศให้ทราบถึงรายละเอียดอีกทีค่ะ

 


 

นี่ก็จะเป็นรายละเอียดคร่าวๆที่เราทราบมาทั้งหมดในตอนนี้นะคะ เพราะตอนที่เขียนต้นฉบับเนี่ยะยังอยู่ในช่วงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์อยู่ ยังไม่ได้มีประกาศอย่างเป็นทางการหลังการบังคับใช้ในช่วงกลางเดือนมีนาคมที่จะถึงนี้ ทำให้ดูเหมือนว่ายังไม่ได้มีอะไรมาอัพเดทสักเท่าไหร่ในบทความฉบับนี้ คงต้องรอกันอีกสักหน่อยหลังกลางเดือนมีนาคมนี้คงได้รู้กัน และแน่นอนว่าทาง CPSydney office ของเราจะมาอัพเดทให้ทราบกันอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นผ่านทางบทความ Visa Talk by CPSydney หรืองานสัมมนาที่เราได้ปักหมุดลงวันไว้แล้วในวันพุธที่ 21 มีนาคม 2018 ที่จะถึงนี้นะคะ ยังไงก็อย่าลืมสำรองที่นั่งกันเข้ามานะคะ เพราะเราสามารถรับผู้เข้าร่วมได้ในจำนวนจำกัด และตอนนี้ก็มีคนสำรองที่นั่งเข้ามากว่าครึ่งหนึ่งของความจุแล้วค่ะ #จองก่อนได้ก่อน #รู้ก่อนได้เปรียบนะคะ

 


 

อย่างไรก็ดี ทางเราก็อยากจะแนะนำให้คนที่สามารถยื่นวีซ่าทำงานที่มีนายจ้างสปอนเซอร์แบบเก่า (subclass457) หรือพีอาร์ได้ตั้งแต่ตอนนี้ ก็ให้รีบยื่นเลยก่อนที่เจ้าตัว TSS Visa จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ เพราะอย่างน้อยวีซ่าของท่านก็ยังจะได้รับการพิจารณาภายใต้กฎเดิม โดยเฉพาะผู้ที่ถือวีซ่า 457 ก่อนวันที่ 18 เมษายน 2017 ก็ยังมีโอกาสสมัครพีอาร์ภายใต้กฎเก่าได้อยู่ค่ะ เพราะฉะนั้นถ้ามีโอกาสก็รีบยื่นก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงแบบฟ้าผ่าเหมือนปีที่แล้วดีกว่า จริงไหมคะ??? เพื่อความชัวร์ว่าเราสามารถยื่นได้หรือเปล่า ก็สามารถโทรเข้ามาสอบถามได้ที่เบอร์ 02 9267-8522 ได้เลยนะคะ ส่วนใครที่อยากอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจากแหล่งข้อมูลต้นเรื่องก็สามารถเข้าไปอ่านโดยตรงได้เลยที่ https://www.homeaffairs.gov.au/trav/work/newsletters/february-2018 #ด้วยความปรารถนาดีจากCPSydney

 


 

สุดท้ายก็อย่าลืมงานสัมมนาในวันพุธที่ 21 มีนาคมที่จะถึงนี้นะคะ สามารถดูรายละเอียดของงาน และรายละเอียดการสำรองที่นั่งได้ที่โปสเตอร์ด้านล่างเลยค่ะ

#จัสตินCPSydney

 


 

 

 

Related Posts